1、負責營業部的相關行政事宜。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責員工考勤管理及申報，辦理相應的社會保險等；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
7、負責營業部內部報表、報告和各項數據的收集匯總及上報工作；
8、完成營業部經理交代的其他任務；
9、監督執行總部下達的各項指令。
10、周末雙休，節假日福利。
